¿Cuántos años hay que cotizar para jubilarse?
Para tener derecho a una pensión contributiva de jubilación en España, necesitas haber cotizado al menos 15 años a la Seguridad Social. Además, al menos 2 de esos años deben estar comprendidos dentro de los 15 años anteriores al momento de solicitar la jubilación.
Pero cotizar 15 años no significa que puedas jubilarte a los 15 años de cotización. También hay que cumplir la edad de jubilación correspondiente.
¿Cuántos años necesito para cobrar una pensión?
El requisito mínimo es:
15 años cotizados
De esos 15 años:
Al menos 2 deben estar cotizados dentro de los últimos 15 años antes de la jubilación.
Por ejemplo, una persona que ha cotizado 15 años durante su vida laboral podría cumplir el período mínimo, pero todavía tendría que esperar hasta alcanzar la edad de jubilación que le corresponda.
¿A qué edad puedo jubilarme?
En 2026, la edad ordinaria depende de los años cotizados:
| Cotización acumulada | Edad ordinaria de jubilación en 2026 |
|---|---|
| 38 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 38 años y 3 meses | 66 años y 10 meses |
Estas edades forman parte del aumento progresivo de la edad de jubilación hasta 2027.
¿Qué pasa si solo tengo 15 años cotizados?
Si tienes exactamente 15 años cotizados, puedes cumplir el período mínimo para tener derecho a una pensión contributiva, siempre que cumplas también el requisito de los 2 años dentro de los últimos 15.
Sin embargo, la pensión no será el 100 % de la base reguladora.
La cuantía depende de los años cotizados y de las bases de cotización.
Por eso es importante diferenciar:
15 años cotizados → mínimo para tener derecho a pensión contributiva.
Más años cotizados → normalmente mayor porcentaje de la base reguladora.
¿Cuántos años hay que cotizar para cobrar el 100 %?
Esto es diferente del requisito mínimo.
Para obtener el porcentaje máximo de la pensión hay que alcanzar el período de cotización exigido por la normativa, que está evolucionando progresivamente.
Por tanto, 15 años sirven para cumplir el mínimo, pero no para cobrar automáticamente el 100 % de la pensión.
¿Qué pasa a partir de 2027?
A partir de 2027, la regla general será:
- 65 años si tienes 38 años y 6 meses o más cotizados.
- 67 años si tienes menos de 38 años y 6 meses cotizados.
Ejemplo práctico
Imagina tres trabajadores que llegan a la edad de jubilación:
Trabajador A
15 años cotizados
Cumple el período mínimo, siempre que también cumpla el requisito de los 2 años cotizados dentro de los últimos 15.
Trabajador B
25 años cotizados
Supera ampliamente el período mínimo y tendrá un porcentaje de pensión superior al correspondiente a 15 años.
Trabajador C
40 años cotizados
En 2026 supera los 38 años y 3 meses, por lo que su edad ordinaria de jubilación sería 65 años, si cumple el resto de requisitos.
¿Y si he trabajado a tiempo parcial?
Los períodos trabajados a tiempo parcial también pueden generar cotizaciones para la jubilación. El cálculo de la pensión tiene sus propias reglas y no consiste simplemente en contar las horas trabajadas como si fueran años completos.
Por eso, si has trabajado con diferentes jornadas, es recomendable consultar tu historial de cotización y la información de la Seguridad Social.
¿Se puede jubilar uno antes?
Sí. Existen diferentes modalidades de jubilación anticipada, además de supuestos especiales para determinados colectivos y situaciones.
Sin embargo, tienen requisitos específicos y pueden aplicarse coeficientes reductores a la pensión.
En resumen
La regla básica es:
Mínimo para tener derecho a una pensión contributiva → 15 años cotizados.
Además:
2 de esos años deben estar dentro de los últimos 15.
En 2026, la edad ordinaria es:
65 años → con 38 años y 3 meses o más cotizados.
66 años y 10 meses → con menos de 38 años y 3 meses cotizados.
Y recuerda: tener 15 años cotizados no significa cobrar el 100 % de la pensión. La cuantía depende de las bases de cotización y del total de años cotizados.