Cuando recibes una oferta de trabajo, es habitual que el salario aparezca expresado en bruto. Sin embargo, lo que realmente recibirás en tu cuenta bancaria será el salario neto, después de aplicar las cotizaciones y las retenciones correspondientes.
Saber pasar de bruto a neto te permite comparar ofertas de trabajo, calcular tus ingresos mensuales y conocer mejor cuánto dinero tendrás disponible.
1. Averigua cuál es tu salario bruto
El primer paso es saber cuánto cobras en bruto.
Por ejemplo, imagina que tienes un salario de:
2.000 € brutos al mes
También debes comprobar si cobras en 12 o 14 pagas, ya que esto afecta a la distribución del salario.
Con 12 pagas:
2.000 × 12 = 24.000 € brutos al año
Con 14 pagas:
2.000 × 14 = 28.000 € brutos al año
2. Comprueba cuántas pagas tienes
Este punto es importante porque no es lo mismo cobrar 24.000 € brutos anuales en 12 pagas que recibir 28.000 € en 14 pagas.
Las pagas extraordinarias pueden estar:
- Separadas: recibes dos pagas extra durante el año.
- Prorrateadas: las pagas extraordinarias se distribuyen entre las 12 nóminas.
Por eso, antes de calcular el salario neto, comprueba cómo está estructurado tu salario.
3. Calcula las cotizaciones a la Seguridad Social
Una parte del salario bruto se destina a las cotizaciones del trabajador a la Seguridad Social.
En la nómina pueden aparecer diferentes conceptos de cotización, dependiendo de la situación laboral.
Entre ellos pueden encontrarse las cotizaciones por:
- Contingencias comunes.
- Desempleo.
- Formación profesional.
- Mecanismos o conceptos adicionales establecidos legalmente.
Estas cantidades se descuentan del salario bruto.
Salario bruto − cotizaciones = cantidad antes del IRPF
4. Calcula la retención de IRPF
Después hay que tener en cuenta el IRPF, que es el impuesto sobre la renta de las personas físicas.
La empresa realiza una retención en la nómina y la ingresa a Hacienda como pago a cuenta.
El porcentaje de retención no es igual para todo el mundo.
Puede depender, entre otros factores, de:
- Salario anual.
- Situación familiar.
- Número de hijos.
- Tipo de contrato.
- Situación personal.
- Comunidad autónoma.
- Otras circunstancias que influyan en el cálculo fiscal.
Por eso, dos trabajadores con exactamente el mismo salario bruto pueden tener un salario neto diferente.
5. Resta las deducciones
Una vez conocidas las cotizaciones y la retención de IRPF, puedes calcular una estimación del salario neto:
Salario neto = salario bruto − Seguridad Social − IRPF − otras deducciones aplicables
Por ejemplo, de forma simplificada, si una nómina tuviera:
- Salario bruto: 2.000 €
- Cotizaciones del trabajador: 130 €
- IRPF: 220 €
El cálculo sería:
2.000 − 130 − 220 = 1.650 € netos
En este ejemplo, el trabajador recibiría aproximadamente 1.650 €.
Este ejemplo es únicamente ilustrativo. Las cantidades reales de Seguridad Social e IRPF deben calcularse según las circunstancias concretas del trabajador.
6. Comprueba el resultado en tu nómina
La forma más fiable de conocer tu salario neto es consultar una nómina real.
Normalmente encontrarás:
Devengos
Son las cantidades que forman parte de tu salario bruto.
Deducciones
Aquí aparecen las cantidades que se descuentan, como las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención de IRPF.
Líquido a percibir
Es la cantidad que finalmente recibirás en tu cuenta bancaria.
Ejemplo completo: 2.000 € brutos
Imaginemos un trabajador con un salario de 2.000 € brutos al mes.
De forma simplificada:
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Salario bruto | 2.000 € |
| Seguridad Social | −130 € |
| IRPF | −220 € |
| Neto aproximado | 1.650 € |
El resultado real puede ser diferente porque tanto las cotizaciones como el IRPF dependen de las circunstancias concretas.
¿Bruto anual o bruto mensual?
Cuando compares ofertas de trabajo, presta especial atención al salario bruto anual.
Por ejemplo:
24.000 € brutos al año / 12 pagas = 2.000 € brutos al mes
Pero:
24.000 € brutos al año / 14 pagas ≈ 1.714 € brutos por paga
En ambos casos el salario bruto anual es el mismo, pero la cantidad recibida en cada nómina cambia.
¿Se puede calcular el neto rápidamente?
Sí, pero utilizar un porcentaje fijo para todos los trabajadores puede producir resultados incorrectos.
Una estimación rápida puede servir para hacerse una idea, pero para obtener un resultado más preciso hay que tener en cuenta:
- Salario bruto anual.
- Número de pagas.
- Tipo de contrato.
- Situación familiar.
- Hijos y otras circunstancias personales.
- Cotizaciones correspondientes.
- Retención de IRPF.
La forma más sencilla
Si no quieres hacer todos estos cálculos manualmente, puedes utilizar una calculadora de salario bruto a neto.
Introduce tu salario bruto y los datos necesarios y podrás obtener una estimación del dinero que recibirás cada mes.
En resumen
Pasar de salario bruto a neto consiste, básicamente, en partir del salario bruto y restar las cantidades que corresponda descontar:
Bruto − Seguridad Social − IRPF − otras deducciones = Neto
Pero recuerda que no existe una conversión universal. El salario neto depende de las circunstancias de cada trabajador.
Por eso, si quieres saber cuánto cobrarás realmente, lo mejor es utilizar una calculadora que tenga en cuenta tus datos personales y laborales.
Calcula tu sueldo bruto a neto y descubre cuánto dinero puedes recibir cada mes.